Le Labo de Sylvie
Le coaching au féminin haute couture
Libérez vous du plafond de verre
Développez vos talents et votre potentiel!
Le coaching professionnel en entreprise : l'outil par excellence pour faire grandir les talents féminins en leur donnant les moyens d'équilibrer leur vie et de se libérer du plafond de verre.
Je vous propose des parcours conçus « sur mesure » pour accompagner individuellement cadres et dirigeantes en les aidant à prendre leur place au delà des étiquettes et des stéréotypes. Les bénéfices du coaching sont multiples. Prendre un coach est un choix décisif pour créer les conditions de la réussite et grandir avec l’entreprise en se libérant du « plafond de verre » et du « plancher collant ».
Favorisez le développement de vos talents grâce au coaching professionnel individuel
Quand faire appel au coaching professionnel en entreprise?
Chaque fois qu’une situation complexe exige une prise de recul de la part des managers et des dirigeantes. Les leaders sont souvent tiraillées entre les enjeux stratégiques de l’entreprise et la pression quotidienne du terrain. Un coaching peut leur donner des pistes pour réconcilier gestion court terme et vision long terme. C’est aussi un moyen de mieux gérer le stress et la relation aux équipes.
Tous les moments charnières d’un parcours professionnel sont des opportunités de clarifier ses objectifs et de développer ses compétences : nouvelle fonction, intégration dans un comité de direction, changements stratégiques, projets au long cours…
Quelques exemples de thèmes traités lors du coaching en entreprise :
- Nouveau poste / Prendre sa place
- Intégrer une instance de direction
- Développer charisme et leadership
- Gestion du temps et des priorités
- Gestion du stress et des émotions
- Bien-être et qualité de vie au travail
- Equilibre vie privée-vie professionnelle
Le coaching en entreprise : un processus tripartite
La particularité du coaching en entreprise :
Les prestations pour les entreprises font l’objet d’un devis et d’un contrat tripartite entreprise/coachée/coach.
Le cadre du travail proposé répond aux standards et à l’éthique de l’ICF (International Coach Federation).
LE processus
1. Un entretien tripartite
Un entretien entreprise/coachée/coach pour définir les objectifs et les modalités du coaching à la suite duquel je vous propose un devis.
2. Le coaching
Si le devis est accepté nous programmons 8 à 12 séances individuelles de 2 heures selon les objectifs et les modalités définies lors de l’entretien tripartite.
3. Une séance de clôture
Une séance de clôture tripartite permet de faire le bilan du coaching tout en préservant la confidentialité des séances individuelles.
Je vous accompagne sur le chemin de la réussite!
Un coaching professionnel individuel demande l’adhésion pleine et entière de la coachée pour être efficace. La réussite de l’accompagnement exige un investissement personnel en temps et en énergie. Cela suppose d’accepter de se remettre en cause dans ses modes de pensées et dans ses modes de fonctionnement.