Comment donner du sens au travail est une question d’importance. Tout simplement parce qu’une crise de sens dans notre travail peut affecter durablement notre bien-être personnel et notre engagement professionnel.

Votre cathédrale à vous, c’est quoi ?

Je ne sais pas si vous l’avez remarqué, mais ces derniers temps, les reportages sur la reconstruction de Notre Dame se multiplient. Et ce qui me frappe en écoutant les artisans interviewés, c’est la vision qu’ils ont de leur travail.

Pour le résumer en un mot, leur travail à du « SENS », même s’il est parfois difficile.

1- L’importance du sens au travail :

La question du sens au travail est importante. Tout simplement parce qu’une crise de sens dans notre travail peut affecter durablement notre bien-être personnel et notre engagement professionnel. Et je suis bien placée pour en parler.

Au cours de ma vie professionnelle, il m’est arrivé à plusieurs reprises d’être en totale perte de sens. 

Les périodes de retour de congés maternité notamment, ont été particulièrement difficiles pour moi. J’avais été cantonnée à des tâches qui ne m’intéressaient pas et pour lesquelles j’avais le sentiment que mon potentiel n’était pas exploité.

Mais de chaque période difficile, peut émerger le meilleur. Ne dit-on pas que chaque crise est une opportunité ?

C’est le moment où j’ai découvert le coaching. Me faire accompagner par une coach m’a permis de refaire surface. Et je me suis passionnée pour le sujet au point de me former au coaching et à l’accompagnement personnel.

Pour autant, les conditions n’étaient pas réunies pour que je puisse me lancer en solo et quitter mon job salarié. Alors je me suis concentrée sur tous les bénéfices secondaires de mon travail. A commencer par mon salaire. Et puis, je pouvais aménager mon emploi du temps pour aller chercher mes enfants le soir chez la nounou. Ce qui était infiniment précieux pour moi.

2- Comment redonner du sens à votre travail ?

Et vous, quel sens donnez-vous à votre travail ? 

En d’autres termes, comment percevez-vous votre travail et son impact sur le monde ?

En cas de perte de sens, il est donc essentiel de revaloriser votre activité. Quel que soit votre travail, il a de l’importance. En tout premier lieu pour vous et votre famille, parce que c’est un moyen pour assurer votre quotidien. Ensuite pour votre employeur, parce que vous apportez votre pierre à l’édifice de l’entreprise et à la société dans son ensemble.

Demandez-vous ce qui vous motive profondément. Quels sont vos objectifs personnels ? Quelles sont vos valeurs ? Qu’est-ce qui est important pour vous maintenant ? Quelle direction voulez-vous donner à votre vie professionnelle ?

Demandez-vous ce que vous pouvez modifier facilement pour faire un pas dans la bonne direction. Et si vous vous sentez coincée pour le moment, identifiez tous les bénéfices secondaires que vous pouvez tirer de la situation. Choisissez réellement de rester en attendant de pouvoir construire ce que vous voulez vraiment.

3- Choisir permet de ne plus subir :

Très clairement, ce qui m’a permis d’avancer c’est :

1- de savoir dans quelle direction je voulais aller (même si ce n’était pas possible dans l’immédiat)

2- de choisir de rester pour tous les bénéfices que cela m’apportait. Choisir permet de ne plus subir, et ça change tout !

Redonner du sens à votre travail, ça peut être simplement de changer de regard sur votre activité au quotidien. Souvent, le sens que l’on donne à notre travail est lié à la valeur qu’on lui accorde, au sentiment de l’importance qu’il peut avoir. 
Comment pouvez-vous redonner de la valeur à ce que vous faites ?

C’est toute la différence entre « construire un mur » et « bâtir une cathédrale ».

Alors, votre cathédrale à vous c’est quoi ? Quel changement de perspective pouvez-vous faire ? 

Pour aller plus loin : Besoin d’un petit coup de pouce ? Un coaching peut vous aider; n’hésitez pas à me contacter.